Güçlü olan şirketler değil, kendini tanıyan, öğrenen ve gelişen şirketler ayakta kalıyor. Aile bağlarının sıcaklığı ile ticaretin soğukkanlı hesaplarını dengeleyebilen şirketler; sürdürülebilirliğin, güvenin ve kurumsallığın gerçek mimarları oluyor.

Bu kitap, bir yönetici, bir eğitmen ve sahada yüzlerce gerçek hikâyeye tanıklık etmiş bir profesyonel olarak iç dünyamın dışa yansımasıdır. Daha önce kaleme aldığım “Aile Şirketlerinde Başarı ve Çöküş Arasında: Yönetim Hataları ve Çözümleri” ve “KOBİ’LER İÇİN Uygulanabilir İnsan Kaynakları Yönetimi” gibi eserlerde belirli yapı taşlarını sundum. Bu çalışmada ise tüm bu taşları, kurumsallaşma yolculuğunun çatısı altında birleştiriyor, süreci bir bütün olarak ele alıyorum.

Aile şirketlerinin en büyük gücü, köklerinden gelen dinamizm; en büyük riski ise bu dinamizmin sistemsizlikle törpülenmesidir. İşte bu kitap, tam da bu ikilemi aşabilmek için yazıldı. Uygulama araçlarıyla, vaka örnekleriyle ve yalın bir dille, sade ama derin bir kurumsallaşma pusulası sunuyor.

Bir aile şirketinin duvarlarında sadece karlar değil, hayaller de asılıdır. Bu kitap, o hayallerin sistemle, dengeyle ve nesiller arası anlayışla nasıl gerçeğe dönüşeceğine ışık tutmayı amaçlıyor.

Bu yolculukta bana güvenen, sorular soran ve birlikte büyüyen tüm dostlara şükranla...

Metin Doğan
Danışman-Eğitimci Yazar